■ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 [별지 제1호서식]

근 로 계 약 서(무기계약)

충청남도교육감 행정권한 위임에 따라            (이하 ‘사용자’)과(와)             (이하 ‘교육공무직원’)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터 정년까지

2. 수습기간 : 입사일로부터 3개월

(수습기간동안 평가를 통하여 평가기준점수에 미달할 경우 수습기간 종료일에 근로계약이 해지됨)

3. 근무기관 : 교육감이 지정하는 기관 (단, 전보 등에 따라 변경될 수 있음)

4. 직종/근무형태 : ○ ○ 직종 / 상시전일근무(   )방학 중 비근무(   )

5. 업무내용 : 직종에 따른 업무(업무분장) 및 기관(학교)장이 지정한 업무

(단, 근무기관의 업무분장이 변경 되거나 추가 될 경우 이에 따름)

6. 소정근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 12시00분 ~ 13시00분)

(단, 근무기관에 따라 소정근로시간 및 휴게시간은 탄력적으로 운영 가능함)

7. 근무일/휴일 : 매주   일 근무 / 매주 일요일 주휴일

(다만, 방학 중 비근무자는 학사일정에 따른 여름․겨울, 학기말 방학 기간은 무급휴무일로 하되 출근하기로 정한 날은 근무일로 봄)

8. 임  금

- 임금지급일 : 매월  17 일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 교육공무직원 명의 예금통장에 입금

- 구성항목 및 계산방법 : 【별지】와 같음

- 방학 중 비근무자의 경우 방학이 속하는 달은 근무일에 따라 일할 계산하여 지급함

9. 휴  가

- 연차유급휴가 등 법정휴가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따라 부여함

10. 겸직(업) 금지

- 교육공무직원은 근로계약 기간에 직무 외 영리를 목적으로 다른 업무에 종사할 수 없음

- 교육공무직원이 겸직(업)하고자 할 때에는 소속기관(부서)의 장에게 사전 허가를 받아야 하며, 업무에 중대한 지장을 초래할 우려가 있는 경우 겸직(업)을 허가하지 않거나 취소할 수 있음

11. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 「충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙」 또는 단체협약 및 노동관계법령에 의함

- 본 계약서 2통을 작성하여 사용자와 근로자가 각각 1통씩 보관함

년      월      일

※ 상기 교육공무직원 본인은 위 내용에 대하여 숙지하였고 교부 받아 아래와 같이 서명함

(사용자) 기 관 명 : 주 소 : 기 관 장 : (서명)	(교육공무직원) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명)

■ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 [별지 제1-2호서식]

근 로 계 약 서(기간제)

충청남도교육감 행정권한 위임에 따라            (이하 ‘사용자’)과(와)             (이하 ‘교육공무직원’)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터     년   월   일까지

선택	채용 사유	당연 종료 사유	교육공무직
( )	원 근로자의 휴직․휴가로 인한 대체인력	기간만료 또는 원근로자의 복직시	(서명)
( )	원 근로자의 퇴직으로 인한 대체인력(6개월 이내)	기간만료 또는 정규직 채용 배치시	(서명)

2. 근무기관 : 교육감이 지정하는 기관 (단, 전보 등에 따라 변경될 수 있음)

3. 직종/근무형태 : ○ ○ 직종 / 상시전일근무(   )방학 중 비근무(   )

4. 업무내용 : 직종에 따른 업무(업무분장) 및 기관(학교)장이 지정한 업무

(단, 근무기관의 업무분장이 변경 되거나 추가 될 경우 이에 따름)

5. 소정근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 12시00분 ~ 13시00분)

(단, 근무기관에 따라 소정근로시간 및 휴게시간은 탄력적으로 운영 가능함)

6. 근무일/휴일 : 매주   일 근무 / 매주 일요일 주휴일

(다만, 방학 중 비근무자는 학사일정에 따른 여름․겨울, 학기말 방학 기간은 무급휴무일로 하되 출근하기로 정한 날은 근무일로 봄)

7. 임  금

- 임금지급일 : 매월  17 일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 교육공무직원 명의 예금통장에 입금

- 구성항목 및 계산방법 : 【별지】와 같음

- 방학 중 비근무자의 경우 방학이 속하는 달은 근무일에 따라 일할 계산하여 지급함

8. 휴  가

- 연차유급휴가 등 법정휴가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따라 부여함

9. 겸직(업) 금지

- 교육공무직원은 근로계약 기간에 직무 외 영리를 목적으로 다른 업무에 종사할 수 없음

- 교육공무직원이 겸직(업)하고자할 때에는 소속기관(부서)의 장에게 사전 허가를 받아야 하며, 업무에 중대한 지장을 초래할 우려가 있는 경우 겸직을 허가하지 않거나 취소할 수 있음

10. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 「충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙」 또는 단체협약 및 노동관계법령에 의함

- 상기 계약서 2통을 작성하여 사용자와 근로자가 각각 1통씩 보관함

년      월      일

※ 상기 교육공무직원 본인은 위 내용에 대하여 숙지하였고 교부 받아 아래와 같이 서명함

(사용자) 기 관 명 : 주 소 : 기 관 장 : (서명)	(교육공무직원) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명)

■ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 [별지 제1-3호서식]

근 로 계 약 서(단시간·무기계약)

충청남도교육감 행정권한 위임에 따라            (이하 ‘사용자’)과(와)             (이하 ‘교육공무직원’)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터 정년까지

2. 수습기간 : 입사일로부터 3개월

(수습기간동안 평가를 통하여 평가기준점수에 미달할 경우 수습기간 종료일에 근로계약이 해지됨)

3. 근무기관 : 교육감이 지정하는 기관 (단, 전보 등에 따라 변경 될 수 있음)

4. 직종/근무형태 : ○ ○ 직종 / 상시전일근무(   )방학 중 비근무(   )

5. 업무내용 : 직종에 따른 업무(업무분장) 및 기관(학교)장이 지정한 업무

(단, 근무기관의 업무분장이 변경 되거나 추가될 경우 이에 따름)

6. 소정근로시간 : 00시 00분부터 00시 00분까지 (휴게시간 : 12시00분 ~ 13시00분)

(단, 근무기관에 따라 소정근로시간 및 휴게시간은 탄력적으로 운영 가능함)

7. 근무일/휴일 : 매주   일 근무 / 매주 일요일 주휴일

(다만, 방학 중 비근무자는 학사일정에 따른 여름․겨울, 학기말 방학 기간은 무급휴무일로 하되 출근하기로 정한 날은 근무일로 봄)

8. 임  금

- 임금지급일 : 매월  17 일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 교육공무직원 명의 예금통장에 입금

- 구성항목 및 계산방법 : 【별지】와 같음

- 방학 중 비근무자의 경우 방학이 속하는 달은 근무일에 따라 일할 계산하여 지급함

9. 휴  가

- 연차유급휴가 등 법정휴가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따라 부여함

10. 단시간교육공무직원의 근로조건 적용

- 단시간교육공무직원의 근로조건은 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정함

- 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 주휴일 및 유급휴일, 연차유급휴가, 퇴직금, 제수당 및 복지비를 적용하지 아니함

11. 겸직(업) 금지

- 교육공무직원은 근로계약 기간에 직무 외 영리를 목적으로 다른 업무에 종사할 수 없음

- 교육공무직원이 겸직(업)하고자 할 때에는 소속기관(부서)의 장에게 사전 허가를 받아야 하며, 업무에 중대한 지장을 초래할 우려가 있는 경우 겸직을 허가하지 않거나 취소할 수 있음

12. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 「충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙」 또는 단체협약 및 노동관계법령에 의함

- 본 계약서 2통을 작성하여 사용자와 근로자가 각각 1통씩 보관함

년      월      일

※ 상기 교육공무직원 본인은 위 내용에 대하여 숙지하였고 교부 받아 아래와 같이 서명함

(사용자) 기 관 명 : 주 소 : 기 관 장 : (서명)	(교육공무직원) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명)

■ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 [별지 제1-4호서식]

근 로 계 약 서(단시간·기간제)

충청남도교육감 행정권한 위임에 따라            (이하 ‘사용자’)과(와)             (이하 ‘교육공무직원’)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터         년   월   일까지

선택	채용 사유	당연 종료 사유	교육공무직
( )	원 근로자의 휴직․휴가로 인한 대체인력	기간만료 또는 원근로자의 복직시	(서명)
( )	원 근로자의 퇴직으로 인한 대체인력(6개월 이내)	기간만료 또는 정규직 채용 배치시	(서명)

2. 근무기관 : 교육감이 지정하는 기관 (단, 전보 등에 따라 변경 될 수 있음)

3. 직종/근무형태 : ○ ○ 직종 / 상시전일근무(   )방학 중 비근무(   )

4. 업무내용 : 직종에 따른 업무(업무분장) 및 기관(학교)장이 지정한 업무

(단, 근무기관의 업무분장이 변경 되거나 추가될 경우 이에 따름)

5. 소정근로시간 : 00시 00분부터 00시 00분까지 (휴게시간 : 12시00분 ~ 13시00분)

(단, 근무기관에 따라 소정근로시간 및 휴게시간은 탄력적으로 운영 가능함)

6. 근무일/휴일 : 매주   일 근무 / 매주 일요일 주휴일

(다만, 방학 중 비근무자는 학사일정에 따른 여름․겨울, 학기말 방학 기간은 무급휴무일로 하되 출근하기로 정한 날은 근무일로 봄)

7. 임  금

- 임금지급일 : 매월  17 일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 교육공무직원 명의 예금통장에 입금

- 구성항목 및 계산방법 : 【별지】와 같음

- 방학 중 비근무자의 경우 방학이 속하는 달은 근무일에 따라 일할계산하여 지급함

8. 휴  가

- 연차유급휴가 등 법정휴가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따라 부여함

9. 단시간교육공무직원의 근로조건 적용

- 단시간교육공무직원의 근로조건은 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정함

- 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 주휴일 및 유급휴일, 연차유급휴가, 퇴직금, 제수당 및 복지비를 적용하지 아니함

10. 겸직(업) 금지

- 교육공무직원은 근로계약 기간에 직무 외 영리를 목적으로 다른 업무에 종사할 수 없음

- 교육공무직원이 겸직(업)하고자 할 때에는 소속기관(부서)의 장에게 사전 허가를 받아야 하며, 업무에 중대한 지장을 초래할 우려가 있는 경우 겸직을 허가하지 않거나 취소할 수 있음

11. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 「충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙」또는 단체협약 및 노동관계법령에 의함

- 상기 계약서 2통을 작성하여 사용자와 근로자가 각각 1통씩 보관함

년      월      일

※ 상기 교육공무직원 본인은 위 내용에 대하여 숙지하였고 교부 받아 아래와 같이 서명함

(사용자) 기 관 명 : 주 소 : 기 관 장 : (서명)	(교육공무직원) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명)

■ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 [별지 제1-5호서식]

연소근로자 근로계약서(18세 미만인 자)

충청남도교육감 행정권한 위임에 따라               (이하 “사업주”라 함)과(와)            (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터      년   월   일까지

※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로 개시일”만 기재

2. 근 무 기 관 :

3. 업무의 내용 :

4. 소정근로시간 :    시   분부터    시   분까지 (휴게시간 :  시  분~  시   분)

5. 근무일/휴일 : 매주   일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주   요일

6. 임  금

- 월(일, 시간)급 :                    원

- 상여금 : 있음 (    )                            원,  없음 (    )

- 기타급여(제수당 등) : 있음 (    ),   없음 (    )

·                          원,                                 원

·                          원,                                 원

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일)       일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 근로자에게 직접지급(    ),  근로자 명의 예금통장에 입금(    )

7. 연차유급휴가

- 연차유급휴가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따라 부여함

8. 가족관계증명서 및 동의서

- 가족관계기록사항에 관한 증명서 제출 여부:

- 친권자 또는 후견인의 동의서 구비 여부 :

9. 근로계약서 교부

- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(「근로기준법」 제17조, 제67조)

10. 겸직(업) 금지

- 교육공무직원은 근로계약 기간에 직무 외 영리를 목적으로 다른 업무에 종사할 수 없음

- 교육공무직원이 겸직(업)하고자 할 때에는 소속기관(부서)의 장에게 사전 허가를 받아야 하며, 업무에 중대한 지장을 초래할 우려가 있는 경우 겸직을 허가하지 않거나 취소할 수 있음

11. 기타

- 13세 이상 15세 미만인 자에 대해서는 고용노동부장관으로부터 취직인허증을 교부받아야 하며, 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

년      월      일

※ 상기 교육공무직원 본인은 위 내용에 대하여 숙지하였고 교부 받아 아래와 같이 서명함

(사용자) 기 관 명 : 주 소 : 기 관 장 : (서명)	(교육공무직원) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명)

■ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 [별지 제1-6호서식]

친권자(후견인) 동의서

1. 친권자(후견인) 인적사항

성    명 :

주민등록번호 :

주    소 :

연 락 처 :

연소근로자와의 관계 :

2. 연소근로자 인적사항

성    명 :                        (만     세)

주민등록번호 :

주    소 :

연 락 처

3. 사업장 개요

회 사 명 :

회사주소 :

대 표 자 :

회사전화 :

본인은 위 연소근로자             가  위 사업장에서 근로를 하는 것에 대하여 동의합니다.

년     월     일

친권자(후견인)                     (인)

첨  부 : 가족관계증명서 1부

■ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 [별지 제1-7호서식]

임금 구성 내역서

※ 기본급을 제외한 모든 수당은 사유발생 시 적용대상 직종에 한하여 지급

※ 방학 중 비근무자의 경우 방학이 속하는 달은 근무일(근무시간)에 따라 일할 계산하여 지급

※ 임금구성내역의 변경이 있는 경우 근로자의 요구에 따라 교부

구 성 항 목		계 산 방 법
기본급 ※ 단시간근로자의 경우 통상근로자의 근로시간에 비례하여 지급	월급 원	월209시간 기준(주휴일 포함)
	일급 원
	시급 원
법정수당 (사유별 중복가산)	연장근로수당	(법정근로시간을 초과하여 근로시) 통상시급의 100분의 50 가산 지급
	야간근로수당	(22:00 ~ 06:00 사이 근로시) 통상시급의 100분의 50 가산 지급
	휴일근로수당	(법정 또는 약정휴일에 근로시) 통상시급의 100분의 50 가산 지급
기타급여 (제수당)	근속수당 월 원	※ 충청남도교육청 교육공무직원 별도 지급기준에 따름
	급식비 월 원
	위험관리수당 월 원
	면허가산수당 월 원
	자격수당 월 원
	가족수당
복 지 비	정기상여금 연 원
	명절휴가비 연 원
	맞춤형복지 포인트

☞ 해당 근로자와 관련 없는 수당 및 기본급체계는 삭제(표 수정) 후 작성할 것

■ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 [별지 제1-8호서식]

근 로 계 약 서(감시․단속, 무기계약)

충청남도교육감 행정권한 위임에 따라            (이하 ‘사용자’)과(와)             (이하 ‘교육공무직원’)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터 정년까지

(단, 취업규칙 제13조 제1항에도 불구하고 청소원, 당직전담인력의 정년은 만 65세로 함)

2. 수습기간 : 입사일로부터 3개월

(수습기간동안 평가를 통하여 평가기준점수에 미달할 경우 수습기간 종료일에 근로계약이 해지됨)

3. 근무기관 : 교육감이 지정하는 기관 (단, 전보 등에 따라 변경 될 수 있음)

4. 직종/근무형태 : ○ ○ 직종 / 상시전일근무(   )방학 중 비근무(   )

5. 업무내용 : 직종에 따른 업무(업무분장) 및 기관(학교)장이 지정한 업무

(단, 근무기관의 업무분장이 변경 되거나 추가 될 경우 이에 따름)

6. 소정근로시간 :    시    분부터    시    분까지 (휴게시간 :   시   분 ~   시   분)

(단, 근무기관에 따라 소정근로시간 및 휴게시간은 탄력적으로 운영 가능함)

7. 근무일/휴무일 : 매주   일 근무 / 휴무____일

(다만, 방학 중 비근무자는 학사일정에 따른 여름․겨울, 학기말 방학 기간은 무급휴무일로 하되 출근하기로 정한 날은 근무일로 봄)

8. 임  금

- 임금지급일 : 매월  17 일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 교육공무직원 명의 예금통장에 입금

- 구성항목 및 계산방법 : 【별지】와 같음

- 방학 중 비근무자의 경우 방학이 속하는 달은 근무일에 따라 일할 계산하여 지급함

9. 휴  가

- 연차유급휴가 등 법정휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

10. 겸직(업)금지

- 교육공무직원은 근로계약 기간에 직무 외 영리를 목적으로 다른 업무에 종사 할 수 없음

- 교육공무직원이 겸직(업)하고자 할 때에는 사용기관의 장에게 사전 허가를 받아야 하며, 업무에 중대한 지장을 초래할 우려가 있는 경우 겸직(업)을 허가하지 않거나 취소할 수 있음

11. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 「충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙」 또는 단체협약 및 노동관계법령에 의함. 단, 근로기준법 제63조에 따라 근로시간, 휴일, 휴게에 관한 규정은 적용하지 아니함.

- 상기 계약서 2통을 작성하여 사용자와 근로자가 각각 1통씩 보관함.

년      월      일

※ 상기 교육공무직원 본인은 위 내용에 대하여 숙지하였고 교부 받아 아래와 같이 서명함

(사용자) 기 관 명 : 주 소 : 기 관 장 : (서명)	(교육공무직원) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명)

■ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 [별지 제1-9호서식]

근 로 계 약 서(감시․단속, 기간제)

충청남도교육감 행정권한 위임에 따라            (이하 ‘사용자’)과(와)             (이하 ‘교육공무직원’)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터     년   월   일까지

(단, 취업규칙 제13조 제1항에도 불구하고 청소원, 당직전담인력의 정년은 만 65세로 함)

2. 수습기간 : 입사일로부터 3개월

(수습기간동안 평가를 통하여 평가기준점수에 미달할 경우 수습기간 종료일에 근로계약이 해지됨)

3. 근무기관 : 교육감이 지정하는 기관 (단, 전보 등에 따라 변경 될 수 있음)

4. 직종/근무형태 : ○ ○ 직종 / 상시전일근무(   )방학 중 비근무(   )

5. 업무내용 : 직종에 따른 업무(업무분장) 및 기관(학교)장이 지정한 업무

(단, 근무기관의 업무분장이 변경 되거나 추가 될 경우 이에 따름)

6. 소정근로시간 :    시    분부터    시    분까지 (휴게시간 :   시   분 ~   시   분)

(단, 근무기관에 따라 소정근로시간 및 휴게시간은 탄력적으로 운영 가능함)

7. 근무일/휴무일 : 매주   일 근무 / 휴무____일

(다만, 방학 중 비근무자는 학사일정에 따른 여름․겨울, 학기말 방학 기간은 무급휴무일로 하되 출근하기로 정한 날은 근무일로 봄)

8. 임  금

- 임금지급일 : 매월  17 일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 교육공무직원 명의 예금통장에 입금

- 구성항목 및 계산방법 : 【별지】와 같음

- 방학 중 비근무자의 경우 방학이 속하는 달은 근무일에 따라 일할 계산하여 지급함

9. 휴  가

- 연차유급휴가 등 법정휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

10. 겸직(업)금지

- 교육공무직원은 근로계약 기간에 직무 외 영리를 목적으로 다른 업무에 종사 할 수 없음

- 교육공무직원이 겸직(업)하고자 할 때에는 사용기관의 장에게 사전 허가를 받아야 하며, 업무에 중대한 지장을 초래할 우려가 있는 경우 겸직(업)을 허가하지 않거나 취소할 수 있음

11. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 「충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙」 또는 단체협약 및 노동관계법령에 의함. 단, 근로기준법 제63조에 따라 근로시간, 휴일, 휴게에 관한 규정은 적용하지 아니함.

- 상기 계약서 2통을 작성하여 사용자와 근로자가 각각 1통씩 보관함.

년      월      일

※ 상기 교육공무직원 본인은 위 내용에 대하여 숙지하였고 교부 받아 아래와 같이 서명함

(사용자) 기 관 명 : 주 소 : 기 관 장 : (서명)	(교육공무직원) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명)

■ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 [별지 제1-10호서식]

임금 구성 내역서(감시․단속)

※ 기본급을 제외한 모든 수당은 사유발생시 적용대상 직종에 한하여 지급

※ 방학 중 비근무자의 경우 방학이 속하는 달은 근무일(근무시간)에 따라 일할 계산하여 지급

※ 임금 구성 내역의 변경이 있는 경우 근로자의 요구에 따라 교부

구 성 항 목		계 산 방 법
기본급	월급 원	월 소정근로시간* × 시간급* *시간급= 기본급 / 209시간 *월소정근로시간= 1주간 소정근로시간 × (365/12/7) ⇒ 0.5 단위로 절상
법정수당	야간근로수당	(22:00 ~ 06:00 사이 근로 시) 통상임금 100분의 50 가산 지급
기타급여 (제수당)	급식비 월 원	※ 충청남도교육청 교육공무직원 별도 지급기준에 따름
복 지 비	맞춤형복지 포인트
	명절휴가비 연 원
	정기상여금 연 원

⇒ 해당 근로자와 관련 없는 수당은 삭제(표 수정) 후 작성할 것