천안성성유치원 공고 제2022-11호

교육공무직원(조리원) 대체인력 채용 공고(긴급)

천안성성유치원 교육공무직원(조리원) 대체인력 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 9월 7일

천안성성유치원장

1. 채용예정인원 및 담당업무

직종	인원	업무내용	근무형태
조리원 (대체)	1명	◦학교 급식실 조리·배식·위생 업무 - 급식 조리 및 배식, 검수지원 - 급식기구 세척·소독 - 급식실 내·외부 청소 - 영양(교)사 지시사항 이행 및 업무협조 - 그 외 학교장이 지시하는 사항	방학중비근무 (1일 8시간, 주 40시간) 근무시간 08:00~16:00

※ 업무 내용은 명시된 업무 이외에 원장이 지정한 업무를 포함하며, 방학중 비근무 직종은 교육과정 운영에 따라 방학 중에도 근무할 수 있음.

※ “교육공무직원 대체인력”으로 계약기간 만료 후 고용 관계가 소멸됨

2. 채용기준 및 방법

1) 채용조건

◦ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조 및 지방공무원법 제31조 규정에 의한 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여 자격이 정지되지 아니한 자

◦ 채용 공고일 전일부터 면접 시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지가 천안시로 되어 있는 자(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없는자)

※ 응시제한

(1) 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조(고용시 결격사유)에 의해 취업이 제한되지 않는자

제11조(고용시 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원으로 고용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(금치산자 및 한정치산자)

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원 또는 교육공무직원으로 재직 중 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

8.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 및 「아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 사람

10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

(2) 식품위생법 제40조(건강진단)에 의하여 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 자 및 건강진단을 받지 아니한 자

(3) 「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 의해 취업이 제한되는 자

(4) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 의해 취업이 제한되는 자

(5) 경력 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자

2) 응시연령(공고일 기준) : 만18세 이상 ~ 만60세 미만

3) 채용방법

◦ 1차 시험 : 서류전형

◦ 2차 시험 : 면접(서류전형 합격자에 한함)

3. 제출서류

1) 응시원서  1부

2) 주민등록등본 1부(공고일 이후 발행)

3) 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

4) 경력증명서(해당자에 한함) 1부

5) 자기 소개서 1부

6) 최종학교 졸업(학위)증명서 1부.

7) 취업지원대상증명서 1부(해당자에 한함/국가보훈처 및 지방보훈청 발급)

8) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 : (붙임 양식)으로 작성

9) 채용신체검사서 1부(최종합격자에 한함) - 공고일 이후 발행

10) 건강진단결과서(보건증) 1부(최종합격자/영양사에 한함)

11) 성범죄 및 아동학대 경력조회 동의서 1부(최종합격자에 한함)

12) 공정채용 확인서 1부(최종합격자에 한함)

13) 서약서 1부(최종합격자에 한함)

4. 서류접수 및 심사

1) 접수기간 : 2022. 9. 8.(목) 09:00 ~ 17:00, 2022. 9. 13.(화) 09:00~15:00 (2일간)

2) 접수장소 : 천안성성유치원 행정실

3) 접수방법 : 직접 제출(우편접수 불가)

4) 서류전형 합격자 발표 : 2022. 9. 14.(수) (합격자에 한하여 개별 통지)

5. 면접일시 및 장소

1) 면접일시 : 2022. 9. 14.(수) 15:00 (예정)

2) 면접대상 : 서류전형 합격자

3) 면접장소 : 천안성성유치원 2층 교사지원실 (장소는 변동될 수 있음)

6. 합격자 발표

1) 최종합격자 발표 : 2022. 9. 15.(목)

2) 발표방법 : 합격자에 한하여 개별통지

※ 추가 합격자 결정: 최종 합격자의 고용포기, 합격취소, 고용 후 즉시퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람중에서 면접시험 성적순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음(지방공무원 임용령 제50조의3 제4항 준용)

7. 근로조건 및 보수

1) 채용기간 및 보수

직 종	채용기간	기간	보수(월급제)
조리원 (대체)	2022.9.19. ∼ 2022.12.9.	82일	기본급 1,868,000원(2022년 기준) 및 각종 수당

※ 보수는 교육공무직원 처우개선 지침에 의함.(처우개선 대상 해당시 각종 수당 지급)

※ 방학중 비근무 직종은 방학중에 별도기준에 따라 기본급 및 각종 수당 지급

2) 근로시간은 1일 8시간(주 40시간)기준이며 학교의 형편에 따라 조정 될 수 있음

3) 4대보험(연금보험, 산재보험, 건강보험, 고용보험) 가입, 개인부담금은 개인소득에서 공제

4) 복무 : 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙에 따름

8. 유의사항

1) 이력서나 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나, 기재착오 ･  누락, 자격미비 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함

(각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 함)

2) 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음

3) 합격자는 성범죄경력조회 및 채용신체 검사결과 이상이 없어야 하며, 합격자 통지 및 채용 후라도 결격 사유가 발견될 경우 합격이 취소되며, 기타 공고되지 아니한 사항은 천안성성유치원의 결정에 따름

5) 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환을 청구하지 않는 경우는 「개인정보 보호법」및「개인정보 보호법」에 따라 보관 후 파기됨

6) 기타 자세한 사항은 천안성성유치원 행정실(☎041-553-1832)으로 문의하여 주시기 바람

2022.  9.  7.

천안성성유치원장

【붙임 1】

응  시  원  서 (원본)

천안성성유치원장 귀하

천안성성유치원 시행 교육공무직원 대체인력 고용에 응시하고자 원서를 제출합니다.

※ 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 시험이 정지되거나 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계 기관으로부터 관련 정보를 제공받을 것을 동의합니다.

년    월    일   성명               □

※응시번호					① 성 명			(한글)				⑧ 사 진 반명함판 (3㎝×4㎝) 6개월이내 촬영
② 생년월일								(한자)
③ 주 소
④ 자택전화 (선택)					⑤ 휴대전화 (필수)
⑥ 응시직종					⑦ 성 별
⑨ 학 력	기 간		학교명(초등학교 이상)							전공(학위)
⑩ 경 력	기 간		근 무 기 관				직종			업 무 내 용
⑪ 자격 및 면허	취득년월일		자 격 ․ 면 허 명							시 행 기 관
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
간
인
⑫ 응시직종				응 시 표 교육공무직원 대체인력 고용시험								⑯ 사 진 반명함판 (3㎝×4㎝) 6개월이내 촬영
⑬ 성 명				⑭ 생년월일					⑮ 성 별
※응시번호				2022년 월 일 천안성성유치원장

【붙임2】

자 기 소 개 서

(반드시 자필로 작성)

성 명	생년월일(연령)	응시직종	비 고

□ 지원동기

1. 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

- 미기재 항목 -

가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

□ 주요경력 및 직무수행계획 등

＊담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재(별지 작성 가능)

□ 기타 자기소개

＊자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)

【붙임3】

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 천안성성유치원 교육공무직원 채용 응시 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 주소, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 천안성성유치원 교육공무직원 채용 응시 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 주소, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
2022. . . 성명 : (인)	2022. . . 성명 : (인)

【붙임4】 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
천안성성유치원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임5】

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

20  년    월    일

성명           (인)

천안성성유치원장 귀하

【붙임6】

서    약    서

본인은 천안성성유치원소속 교육공무직원(대체)으로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 직무 관련 법령을 준수하고 상급자의 직무상 명령에 따른다.

3. 근무기관(학교)의 관련규정 및 지침을 준수한다.

4. 근무기관(학교)의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

5. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 상급자에게 보고하고 업무지시를 받는다.

6. 범죄경력 조회 결과 취업 부적격 사유가 발생하는 경우 기 체결한 근로계약은 무효처리한다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인한 문제 발생시 모든 책임을 본인이 질것을 서약합니다.

20   .   .   .

서약자 :            (인)

천안성성유치원장 귀하