■ 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 [별지 제11-2호서식]

육아기 근로시간 단축 근로조건 변경서

OO기관(학교)장            과(와) 육아기 근로시간 단축 신청자             (이하 ‘교육공무직원’)은(는) 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한법률」제19조의3제2항에 따라 육아기 근로시간 단축으로 인하여 변경되는 근로조건을 다음과 같이 정한다.

1. 근로시간 단축 개시일 및 종료일 :      년   월   일부터     년   월   일까지

2. 근무개시시각 및 종료시각 : 00시 00분부터 00시 00분까지

3. 단축 후 주당 근로시간 : 00시간

4. 임  금

-  육아기 근로시간 단축 시 단축된 시간에 비례하여 무급(급여공제)처리. 단, 통상임금 범위 내 공제 함.

5. 휴  가

- 연차유급휴가 산정시에는 육아기 근로시간 단축 기간도 포함하여 출근율을 계산하며, 육아기 근로시간 단축 기간의 연차유급휴가 일수는 단시간 근로자의 경우와 마찬가지로 통상근로자의 연차휴가일수를 근로한 시간에 비례하여 계산

6. 퇴직금

- 퇴직금 산정 시 육아기근로시간 단축기간은 계속근로기간에 포함하되, 평균임금 산정기간에는 육아기근로시간 단축기간 제외함.

7. 연장근로 금지

- 사용자는 육아기 근로시간 단축 기간 동안 단축된 근로시간 외에 연장근로를 요구 할 수 없음. 단 교육공무직원이 명시적으로 청구하는 경우 주12시간 이내에서 연장근로 가능함.

8. 단시간근로자의 근로조건 적용

- 육아기 근로시간 단축 교육공무직원의 근로조건은 단시간근로자의 근로조건과 같이 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정함.

9. 겸직(업)금지

- 육아기 근로시간 단축으로 인하여 단축된 시간에 겸직(업)을 금지함.

- 겸직(업) 적발 시 육아기 근로시간 단축을 취소함.

10. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 「충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙」또는 단체협약 및 노동관계법령에 의함

년      월      일

※ 상기 교육공무직원 본인은 위 내용에 대하여 숙지하였기에 아래와 같이 서명함

(사용자) 기 관 명 : 주 소 : 기 관 장 : (서명)	(교육공무직원) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명)